Bedrifter i olje- og energibransjen sloss om mangelvaren”ferdigutdannet ingeniør” fra norske studiesteder. Men norske studenter
skal likevel ikke føle seg for trygg. Faren for at de priser seg ut og ikke har den samme faglige tyngden som kandidater fra
utlandet er tilstede og stadig flere ingeniører hentes fra utlandet.
Bedrifter i olje- og energibransjen sloss om mangelvaren”ferdigutdannet ingeniør” fra norske studiesteder. Men norske studenter
skal likevel ikke føle seg for trygg. Faren for at de priser seg ut og ikke har den samme faglige tyngden som kandidater fra
utlandet er tilstede og stadig flere ingeniører hentes fra utlandet. Blant annet i AGR.
- Jeg vil tro at om lag halvparten av de vi ansetter i de ulike forretningsområdene i år vil være ingeniører fra utlandet, sier Grethe Bjorøy i AGR.
Hun er en av mange personalledere som i stadig større grad benytter seg av utenlandsk arbeidskraft for å dekke ingeniørbehovet. Hun mener en del norske studenter kunne hatt godt av en tankevekker.
- Inntrykket som er rådende er at alle får høye lønninger og at alle får jobb. Det kan være godt å poengtere for studentene at lønnsnivået ikke er så rosenrødt som det blir fremstilt mange steder, sier Bjorøy.
- Vi ser mange fordeler med å rekruttere fra andre land og miljøer og vi er et verdensomspennende selskap med fleksible løsninger. Derfor ser vi stadig mer til utlandet når vi skal finne egnede ingeniører, sier Grethe Bjorøy som er personalleder i AGR.
Kilde: Offshore.no
